Dr. Sudarmo Terbitkan Dua Buku MSDM, Inspirasi Bagi Akademisi dan Profesional
Diluncurkan di Ballroom Cheng Ho Universitas Mulia, Kamis (21/11/2024)
UM – Dr. Sudarmo, dosen senior dan pakar di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), meluncurkan dua buku terbaru yang mengupas tuntas isu-isu strategis terkait pengelolaan SDM di tingkat nasional dan internasional, bertempat di Ballroom Cheng Ho, Universitas Mulia, Kamis (21/11).
Karya buku referensi ini mendapat apresiasi luas, termasuk dari Rektor Universitas Mulia, Prof. Muhammad Ahsin Rifa’i, yang memuji produktivitas dan kontribusi Dr. Sudarmo bagi dunia akademik.
Buku pertama karya Dr. Sudarmo berjudul Perencanaan dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya: Perspektif Hukum dan Ekonomi dalam Pengembangan Bisnis dan Sosial.
Buku ini dirancang untuk membantu mahasiswa, akademisi, dan pengambil kebijakan memahami pentingnya perencanaan SDM yang strategis.
“Buku ini mengupas pentingnya perencanaan SDM yang mempertimbangkan aspek hukum, seperti peraturan ketenagakerjaan, dan perspektif ekonomi dalam investasi pelatihan serta pengembangan,” jelas Dr. Sudarmo.
Ia menambahkan bahwa buku tersebut menekankan bagaimana perencanaan yang tepat dapat meningkatkan produktivitas, daya saing perusahaan, dan kesejahteraan karyawan. Tidak hanya itu, dampaknya juga menjangkau masyarakat luas.
Dengan pendekatan yang praktis, buku ini menjadi panduan bagi akademisi dan pengambil keputusan dalam merancang strategi pengembangan SDM yang berdampak positif.
Buku kedua, Kiat Sukses Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional, menawarkan panduan komprehensif untuk memahami pengelolaan SDM dalam konteks bisnis global. Buku ini terdiri dari lima bab yang mengupas berbagai aspek penting MSDM internasional.
“Bab pertama memperkenalkan konsep dasar manajemen SDM internasional dan bagaimana MSDM berkembang dalam konteks global. Bab kedua fokus pada hubungan antara MSDM internasional dan pertumbuhan bisnis, terutama untuk perusahaan multinasional,” papar Dr. Sudarmo.
Bab berikutnya mendalami strategi pengelolaan SDM di pasar global, seperti perencanaan SDM, seleksi pegawai di pasar tenaga kerja global, serta pengaruh eksternal yang mempengaruhi pengelolaan SDM.
Bab keempat membahas bagaimana perusahaan multinasional dapat berhasil mengelola SDM mereka, sementara bab terakhir menyoroti pengembangan SDM global dengan penekanan pada peran kepemimpinan.
“Buku ini didukung oleh pengalaman saya bekerja selama hampir 40 tahun di perusahaan multinasional bidang minyak dan gas, seperti Union Oil, Unocal Indonesia, dan Chevron Indonesia,” tambah Dr. Sudarmo.
Ia juga menyoroti pentingnya memahami kompleksitas MSDM internasional dalam mendukung produktivitas dan inovasi pegawai.
Apresiasi Rektor
Rektor Universitas Mulia, Prof. Muhammad Ahsin Rifa’i, menyampaikan apresiasi atas karya Dr. Sudarmo.
“Selaku rektor, saya sangat mengapresiasi karya buku yang dihasilkan oleh Pak Sudarmo. Karya buku tahun ini dapat menjadi inspirasi dan motivasi bagi seluruh dosen Universitas Mulia,” ujarnya.
Menurut Prof. Ahsin, Dr. Sudarmo telah menunjukkan bahwa produktivitas dalam berkarya tidak mengenal usia atau jenjang karier.
“Terbukti, meski beliau adalah dosen senior, tetap produktif menghasilkan karya berupa buku yang sangat baik setiap tahunnya. Semoga karya beliau dapat menjadi referensi bagi mahasiswa dan masyarakat umum,” tambahnya.
Lebih lanjut, Rektor mengatakan, kedua buku ini tidak hanya relevan bagi mahasiswa, tetapi juga bagi profesional di bidang SDM dan manajemen.
Dengan pendekatan praktis yang didukung studi kasus, lanjutnya, karya Dr. Sudarmo diharapkan menjadi rujukan penting bagi perusahaan yang beroperasi di lingkungan multinasional maupun yang ingin meningkatkan daya saing melalui pengelolaan SDM yang strategis.
Peluncuran dua buku Dr. Sudarmo menegaskan komitmennya dalam memberikan kontribusi nyata di bidang pengembangan SDM.
Apresiasi Rektor Universitas Mulia menjadi bukti bahwa karya tersebut memberikan dampak positif, baik bagi akademisi maupun masyarakat luas.
Dengan panduan praktis dan wawasan mendalam, buku ini diharapkan dapat menjadi inspirasi untuk terus berinovasi dalam pengelolaan SDM di era globalisasi.
(SA/Kontributor)
