Universitas Mulia Lantik Pejabat Baru, Dorong Inovasi dan Tiga Program Magister Strategis

Balikpapan, 16 Agustus 2025 — Pelantikan pejabat struktural Universitas Mulia pada pertengahan Agustus ini menjadi momentum strategis untuk memperkuat tata kelola universitas, mempercepat kinerja Tridharma, dan meneguhkan komitmen menuju kampus unggul berbasis teknologi dan karakter.

Rektor Universitas Mulia, Prof. Dr. Ir. Muhammad Ahsin Rifa’i, M.Si., menegaskan bahwa penempatan pejabat baru ini selaras dengan peta jalan (roadmap) universitas dan dipimpin oleh figur-figur visioner yang siap mendorong inovasi pada tahap pengembangan berikutnya. Menurut Prof. Ahsin, jabatan struktural tidak cukup diisi oleh mereka yang sekadar memenuhi kriteria administratif. “Pejabat struktural harus memiliki integritas dan karakter yang kuat, menguasai kompetensi akademik sekaligus manajerial, memiliki visi strategis yang sejalan dengan roadmap universitas, dan mampu memimpin secara transformasional,” ujarnya.

Ia menambahkan bahwa kemampuan komunikasi, kolaborasi, serta keluwesan beradaptasi menghadapi perubahan menjadi prasyarat mutlak. Seorang pemimpin akademik, tegasnya, mesti menjadi teladan, penggerak inovasi, sekaligus penjamin mutu yang mampu menginspirasi seluruh sivitas akademika untuk bergerak ke arah yang sama.

Rektor juga menyoroti dinamika persaingan pendidikan tinggi yang kian ketat. Para pejabat baru, katanya, harus memimpin dengan strategi yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Strategi tersebut mencakup penguatan keunggulan berbasis teknologi, peningkatan mutu dan reputasi akademik, perluasan jejaring strategis, pengembangan sumber daya manusia unggul dan berkarakter, serta kepekaan membaca peluang dan perubahan. “Dengan pendekatan ini, kita ingin memastikan posisi Universitas Mulia semakin kokoh, baik di tingkat regional maupun nasional,” tuturnya.

Pelantikan ini merupakan bagian integral dari rencana strategis lima tahun universitas. Penempatan pejabat struktural diarahkan untuk menggerakkan peningkatan kompetensi SDM, memastikan keselarasan program dengan standar akreditasi, serta mendorong inovasi yang memberikan dampak nyata pada tercapainya akreditasi unggul.

Menyinggung pengembangan akademik lebih lanjut, Dr. Agung Sakti Pribadi, S.H., M.H., Direktur Eksekutif BPH Yayasan Airlangga, memaparkan bahwa universitas menargetkan berdirinya tiga program magister baru yakni S2 Magister Ilmu Hukum, S2 Magister Manajemen, dan S2 Magister Informatika dalam waktu dekat.

Menanggapi tantangan di era disrupsi teknologi, Rektor menekankan bahwa pemimpin akademik saat ini dituntut memimpin transformasi digital tanpa mengabaikan relevansi dan mutu lulusan. Universitas Mulia telah membangun ekosistem pendukung melalui infrastruktur digital terintegrasi, kurikulum adaptif berbasis technopreneurship, kemitraan erat dengan industri, serta tata kelola berbasis data. “Dengan ini, kita ingin melahirkan lulusan yang bukan hanya kompeten secara teknis, tetapi juga inovatif, berdaya saing global, dan berkarakter kuat,” pungkasnya.

Pelantikan pejabat struktural ini menempatkan pemimpin yang siap mendorong inovasi digital, meningkatkan mutu akademik, dan mempercepat lahirnya program-program unggulan, sebagai langkah nyata Universitas Mulia menghadapi tantangan pendidikan tinggi modern. (YMN)